Boletim via e-mail

Postado em 22/02/2006

Amigos e Amigas,

A partir de agora, periodicamente vocês vão receber em seu e-mail algumas linhas de informações e comunicados meus.

Com isso pretendo criar um canal direto de comunicação com vocês. Isso quer dizer que meu e-mail : rbento@gmail.com também está a disposição de vocês para que seja enviadas quaisquer comunicações ou sugestões.

Vamos começar falando um pouco da parte administrativa que nem todos conhecem e sabem como funciona.

A Universidade de São Paulo é dividida em Unidades. A Faculdade de Medicina é uma delas e dentro da FMUSP a divisão é feita por Departamentos. Nosso serviço pertence ao Departamento de Oftalmologia e Otorrinolaringologia (DOO). Este Departamento no momento é composto por 13 docentes, incluindo 2 Professores Titulares, um de Oftalmo e outro de Otorrino.

No DOO existe um Conselho que é seu órgão deliberativo máximo.
Este Conselho é composto de 7 membros eleitos entre os Docentes.
No momento o Conselho do Departamento é composto pelos seguintes membros:

Newton Kara José, Remo Suzanna Jr., Alberto Bentinjane, Ricardo Ferreira Bento, Luiz Ubirajara Sennes, Tanit Ganz Sanchez e Silvio Antonio Monteiro Marone.

Neste momento a Disciplina de ORL da FMUSP está sem Professor Titular, devido à aposentadoria do Prof. Aroldo. Eu fui escolhido pelo Conselho do DOO para Professor Responsável pela Disciplina até que haja realização de concurso e também fui honrado pela minha eleição como Chefe do DOO com um mandato de 3 anos.

O Professor Titular da Disciplina de Otorrinolaringologia ou o Responsável no caso, é automaticamente o Diretor da Divisão de Otorrinolaringologia do Hospital das Clínicas da FMUSP, cargo que exercerei neste tempo até que haja o concurso e a consequente efetivação de um Professor Titular.

O Complexo Hospital das Clínicas e seus Institutos e o Hospital Universitário são entidades indivisíveis da FMUSP.

Quem esteve presente na reunião geral da Clínica do dia 15/02 pôde ouvir que pretendemos implementar metas de curto, médio e longo prazo em nosso serviço, criando um plano diretor.

Nosso serviço pode ser comparado a um “Hospital” de pequeno porte no númeo de pessoas que aqui trabalham, médicos, outros profissionais de saúde, alunos de pós graduação, estagiários, voluntários, aprimorandos, pessoal administrativo, pessoal de apoio, entidades de apoio etc... que perfazem quase 400 pessoas, com um enorme movimento e atividades do tripé de nossa missão- Ensino/Pesquisa/Prestação de Serviços à Comunidade.

Como orientação geral minha meta é implementar em nossa Clínica uma dinâmica moderna administrativa em que será fundamental que aqueles que aqui trabalhem estejam realmente engajados em nossa missão tendo como principal objetivo a nossa Clínica e não fazer dela um trampolim para suas atividades profissionais externas. Para isso temos um árduo caminho a seguir para que mudemos algumas atitudes passadas e objetivemos nosso futuro. Para tal não pouparei esforços de trabalho e dedicação para cumprir estas metas e esta mudança de atitude de todos com relação à Clínica e conto com todos para que as mesmas sejam cumpridas.

Minhas comunicações serão semanais e curtas para que todos possam ler com atenção sem se tornarem cansativas, então na semana que vem retomaremos o assunto de nossas metas de curto, médio e longo prazo e assim semanalmente vamos trocando idéias não só administrativas como também acadêmicas e conclamando para que vocês participem e falem também comigo.

Um abraço

Ricardo Bento